Es un acuerdo a trav\u00e9s del cual una persona (natural o jur\u00eddica) se obliga a no divulgar cierta informaci\u00f3n recibida de parte de otra persona (sentada generalmente al otro lado de la mesa de negociaci\u00f3n).\u00a0La entrega de informaci\u00f3n confidencial se har\u00e1 generalmente en el marco de un proceso de negociaci\u00f3n o durante una relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Puede considerarse informaci\u00f3n confidencial cualquier cosa que las partes consideren sensible para su respectivo negocio, como por ejemplo un plano o dise\u00f1o de un nuevo producto, bases de datos de clientela, planes de negocio, o procesos productivos, etc.<\/p>\n\n\n\n
La confidencialidad puede negociarse como un contrato independiente (generalmente antes de iniciar el proceso de negociaci\u00f3n) o puede estar incluido como una cl\u00e1usula o un grupo de cl\u00e1usulas dentro de otro contrato o acuerdo. Contratos como Prestaci\u00f3n de Servicios, Contratos de Trabajo, Joint Venture, compromiso de financiamiento etc.<\/p>\n\n\n\n
Lo que protege el acuerdo de confidencialidad no es propiamente el uso de la informaci\u00f3n en si, si no que el uso de esa informaci\u00f3n en perjuicio de su propietario o la divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n a terceros.<\/p>\n\n\n\n
En el mundo de las Startups hay cierto actores que no estar\u00e1n dispuestos a firmar un acuerdo de confidencialidad al sentarse a la mesa de negociaci\u00f3n. Esto se da principalmente en el caso de Inversionistas de Riesgo quienes toman sus decisiones de inversi\u00f3n basadas en el conocimiento que tengan del mercado.<\/p>\n\n\n\n
Confidencialidad y relaci\u00f3n Laboral en Chile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando se habla de confidencialidad surge la duda de si es exigible a los trabajadores con contrato de trabajo en una empresa. Es atendible la preocupaci\u00f3n de una Startup de proteger informaci\u00f3n sobre su organizaci\u00f3n que le genere ventajas competitivas y evitar que se fugue junto con los trabajadores que pasan por la empresa. Al respecto la Direcci\u00f3n del Trabajo a se\u00f1alado lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n \u201cResulta ajustado a derecho pactar en un contrato de trabajo una cl\u00e1usula de confidencialidad, incluso para regir m\u00e1s all\u00e1 del tiempo de su duraci\u00f3n, en la medida que respete la necesaria idoneidad, necesidad y proporcionalidad de la obligaci\u00f3n impuesta, lo que supone, a lo menos, que la confidencialidad recaiga en el conocimiento sobre materias cuya reserva proporcione una ventaja al empleador respecto de las empresas de la competencia y se utilicen medidas razonables para mantenerlas en tal condici\u00f3n, as\u00ed como la exigencia que se trate de informaci\u00f3n de aquella que no es generalmente conocida ni f\u00e1cilmente accesible por personas vinculadas al \u00e1mbito en que normalmente se utiliza ese tipo de informaci\u00f3n, debiendo consignarse expresamente el car\u00e1cter reservado de los mismos.\u201d<\/em> (ORD. N\u00ba4731\/081)<\/p>\n\n\n\n Un caso ilustrativo de Incumplimiento del Acuerdo Confidencialidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n RRK Holding Company vs. Sears, Roebuck & Co. (caso presentado por http:\/\/www.sunsteinlaw.com\/media\/JUN-Sears.pdf)<\/p>\n\n\n\n RRK es una fabricante de herramientas que comercializaban una sierra espiral con el nombre de \u201cRoto Zip\u201d. RRK vend\u00eda sus productos a trav\u00e9s de Sears y de otros canales de distribuci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n Sears solicita a RRK exclusividad en la venta de su modelo de cierra a trav\u00e9s de su marca Craftsman. Firmaron un acuerdo de confidencialidad para proteger las negociaciones y en dicho proceso RRK entreg\u00f3 los detalles t\u00e9cnicos de su nuevo prototipo de sierra espiral, que inclu\u00eda una innovaci\u00f3n en el rotor de la sierra que mejoraba ampliamente el rendimiento.<\/em><\/p>\n\n\n\n La negociaci\u00f3n fracas\u00f3 por precio y RRK nunca fabric\u00f3 la sierra para Sears. Sin embargo sigui\u00f3 vendiendo productos a trav\u00e9s de otros canales y 2 a\u00f1os mas tarde lanz\u00f3 la nueva sierra al mercado. Tan solo 2 semanas despu\u00e9s Sears comenz\u00f3 a vender una versi\u00f3n propia de la sierra basada en la misma tecnolog\u00eda a un precio m\u00e1s bajo acaparando las ventas.<\/em><\/p>\n\n\n\n RRK demand\u00f3 a Sears, qui\u00e9n aleg\u00f3 que los componentes de la sierra eran de conocimiento com\u00fan en la industria, sin embargo el juez fall\u00f3 que correspond\u00eda a una innovaci\u00f3n creada por RRK y que su dise\u00f1o se obtuvo por un incumplimiento de la obligaci\u00f3n de confidencialidad, conden\u00e1ndolos al pago de 25 millones de USD.<\/em><\/p>\n\n\n\n Podemos ver que el efecto principal que se produce cuando existe un incumplimiento del acuerdo de confidencialidad es que la parte afectada demandar\u00e1 por los da\u00f1os producidos por dicho incumplimiento. Considerando que el da\u00f1o en si puede resultar muy dif\u00edcil de probar, es recomendable incluir una cl\u00e1usula mediante la cual las partes determinen previamente el valor del da\u00f1o que podr\u00eda producirse con la divulgaci\u00f3n. Aunque solo ser\u00e1 un estimado, esto har\u00e1 que en el juicio correspondiente solo deba probarse que hubo un incumplimiento de la obligaci\u00f3n de confidencialidad y no ser\u00e1 necesario probar el perjuicio producido.<\/p>\n\n\n\n Es necesario tener en cuenta que existe otros acuerdos que buscan producir los mismos efectos o evitar problemas similares como el acuerdo o cl\u00e1usula de no competencia en el caso de contratos de trabajos, o el acuerdo o cl\u00e1usula de no contrataci\u00f3n o no solicitaci\u00f3n en el caso de relaciones de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Santiago Henr\u00edquez C., Abogado<\/p>\n\n\n\n Foto: Olivier Miche (CC0)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es un acuerdo a trav\u00e9s del cual una persona (natural o jur\u00eddica) se obliga a no divulgar cierta informaci\u00f3n recibida de parte de otra persona (sentada generalmente al otro lado de la mesa de negociaci\u00f3n). 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